La inteligencia artificial: Motor del mercado laboral

La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mercado laboral global, creando nuevas oportunidades y redefiniendo el valor de los trabajos. Según datos recientes, los profesionales más buscados en el ámbito de la IA pueden llegar a ganar más de 450 mil dólares anuales, lo que refleja la creciente demanda y la importancia estratégica de esta tecnología.

Principales Puestos y Sus Salarios

1. Ingeniero de Datos: Este es uno de los roles más solicitados, con más de 1.500 ofertas registradas en 2023. Los ingenieros de datos juegan un papel crucial en la construcción y mantenimiento de la infraestructura de datos necesaria para desarrollar soluciones de IA. Sus salarios oscilan entre 119.000 y 205.600 dólares anuales.
2. Ingeniero de Inteligencia Empresarial: Estos profesionales representan el 18% de todas las ofertas relacionadas con la IA. Su labor es vital para transformar datos en información útil para la toma de decisiones estratégicas. Los salarios para este puesto varían entre 323.000 y 365.000 dólares anuales, con algunas posiciones en Google alcanzando los 460.000 dólares.

La Predicción de KaiFu-Lee

KaiFu-Lee, ex presidente de Google China y pionero en el desarrollo del primer sistema de reconocimiento de voz, anticipó en 2019 que para 2035, el 40% de los trabajos a nivel mundial serían realizados por sistemas basados en IA. Este cambio, mayor incluso que la invención de la electricidad, afectará tanto a trabajadores de cuello azul como de cuello blanco.

«La IA reemplazará trabajos repetitivos, impactando a conductores y otros roles manuales y administrativos. Este cambio ocurrirá en los próximos 15 a 20 años,» declaró Lee.

La integración de la IA en diversos sectores está impulsando una transformación significativa en el mercado laboral. Empresas líderes como Google, Amazon, y Microsoft están invirtiendo fuertemente en talento especializado en IA para mantener su competitividad y liderar la innovación tecnológica.

Mientras la IA crea nuevas oportunidades, también plantea desafíos en términos de reentrenamiento y adaptación laboral. Los trabajadores necesitan adquirir nuevas habilidades para mantenerse relevantes en un mercado en constante evolución.

El rápido avance de la IA también requiere la implementación de regulaciones y marcos éticos para asegurar que su desarrollo y uso sean beneficiosos y equitativos para la sociedad.