ANSES anuncia bono de $70,000 para jubilados.
La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) ha revelado información crucial sobre el esperado bono de $70,000, destinado a los titulares de jubilaciones y pensiones que perciben un haber mínimo. Este bono se suma al aumento del 27,18% establecido por la Ley de Movilidad, llevando el haber mínimo a $134,445 en marzo. Con el bono incluido, los beneficiarios recibirán un total de $204,445 durante ese mes.
Requisitos y montos.
Los jubilados y pensionados que cobren menos de $204,445 recibirán un bono proporcional hasta alcanzar ese monto, según informó la ANSES. Por ejemplo, aquellos con un haber de $164,445 recibirán un bono de $40,000, completando así la suma total.
El proceso de pago del bono iniciará el martes 5 de marzo. Los titulares de Pensiones No Contributivas (PNC) con documentos terminados en 0, 1, 2, 3, 4 y 5 recibirán el bono en esa fecha. El resto de los titulares de jubilaciones y pensiones lo cobrarán junto a su haber, según el calendario establecido por la ANSES.
Alcance del aumento.
Es importante destacar que el aumento por Ley de Movilidad se aplicará a todas las jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), la Prestación Universal para el Adulto Mayor (PUAM), las Pensiones No Contributivas (PNC) y a las asignaciones.
En relación con la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo, la ANSES subraya que en marzo ascenderán a $52,554.
Declaraciones del Ministro de Economía.
El ministro de Economía, Luis Caputo, anunció previamente el bono durante una entrevista. En relación con el haber jubilatorio, mencionó que aunque esa es la jubilación mínima, es necesario cambiar la fórmula de actualización de las jubilaciones. Dado que la ley correspondiente no fue aprobada, se opta por compensar a los beneficiarios a través de este bono.
Aquellos que cobren un haber mínimo y hayan acreditado 30 años de aportes efectivos sin moratoria recibirán, junto con el haber y el bono, un complemento equivalente al 82% del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que actualmente es de $31,851.
